SUS PREGUNTAS Y RESPUESTAS

Sus preguntas y respuestas

con cuanto tiempo hay que avisar para pedir una excedencia

con cuanto tiempo hay que avisar para pedir una excedencia

Deber inexcusable: ¿Cuándo puedes usar este derecho? ; Oct 13, 2020 · El trabajador tiene que avisar con la antelación suficiente para poder cubrir la baja por enfermedad y presentar un documento que justifique el motivo de su ausencia en el trabajo. Preguntas frecuentes ¿Puedo pedir el deber inexcusable para donación de sangre? Utilizar el tiempo que sea necesario para efectuar una donación de sangre. Contrato 200 • Qué es, modalidad y características - Ayuda ... ; El Mitramiss de España determinó que el contrato 200 es un acuerdo laboral indefinido, ordinario y corresponde a tiempo parcial. De esta manera, se sobreentiende que en él, no se establece un tiempo de duración determinada.En estos momentos, los contratos indefinidos son los más populares y demandados por los españoles. Sin embargo, son pocas las empresas que lo … Baja voluntaria. Consecuencias. Cómo comunicarla | Laboral ... ; Aug 31, 2021 · La baja voluntaria (dimisión) Actualizado: 31/08/2021. En cualquier momento un trabajador puede romper la relación laboral que mantiene con la empresa, sin necesidad de justificar el motivo.Da igual que se haya firmado un contrato indefinido, temporal, de prácticas, o de cualquier otro tipo. Si su deseo es dejar voluntariamente el trabajo, podrá hacerlo … Cuanto se paga en el convenio especial con la Seguridad Social ; Jan 11, 2021 · Bases de cotización. Para saber el importe mensual que se tiene que abonar a la Seguridad Social, el trabajador tiene que decidir la base de cotización sobre la que se va a realizar el convenio colectivo. Dicha base es la que determinará en un futuro la cuantía de la pensión de jubilación, por lo que es muy importante escoger una base que sepamos que podemos pagar, y a su vez, que … Modelo de solicitud de extinción modificación sustancial ... ; Buenas tardes. Mi empresa nos comunica que reducen la jornada un 20% y evidentemente el cambio de contrato amistoso. Yo les solicito la extinción de contrato con la indemnización y ahora pretenden hablar conmigo para ver que podemos solucionar, evidentemente intentan retenerme pues me comentan que aporto a la empresa y no quieren que me vaya. ¿qué ocurre si estoy de baja y me quedo en el paro? ; Feb 18, 2019 · Buenos días Javier, Tengo una duda, hace 3 semanas que estoy trabajando y desde hace una semana estoy de baja por una lesión en la espalda y la empresa me ha despedido en el periodo de prueba, no me corresponde paro, tengo 5 años cotizados pero durante este tiempo ha trabajado con contratos temporales (supero mucho mas que los 180 días) y … Jornada Laboral del estatuto ; 13/09/2011 · Buenas tardes, trabajo de hace 6 años en una tienda en Madrid con contrato parcial 30h semanales en jornada de 6h , asi que según el estatuto del trabajador tendría que tener un descanso de minimo 15 min que cuente como efectivo,pero esto no viene especificado en el contrato y tampoco en el convenio colectivo en el que estoy : CONVENIO COLECTIVO DEL COMERCIO VARIO DE LA …Carta de baja voluntaria - Modelo en formato PDF y DOC ... ; En toda carta de baja voluntaria, con o sin preaviso, se deben incluir una serie de requisitos para que la comunicación a la empresa se haga correctamente. Se tiene que presentar por escrito. Es habitual entregarla por duplicado para que tanto la empresa como el trabajador puedan tener una copia firmada y sellada. Excedencias voluntarias - Estatuto de los Trabajadores ; Sep 13, 2011 · Buenas, ante todo darles las gracias por su ayuda. Mi consulta es que tengo previsto pedir una excedencia laboral debido a que quiero hacer unos cursos y son fuera del pais, duran unos 6 meses. Las preguntas son las siguientes: – Con cuanto tiempo tengo que comunicarselo a la empresa. – Se pueden negar a concederme la excedencia. La excedencia por cuidado de hijos. Derechos y cómo ... ; En una situación sin excedencia para contar el tiempo que Ana tendría de paro se tendría en cuenta las cotizaciones de los últimos 6 años desde que pide el paro, y las cotizaciones de los últimos 180 días para ver la cuantía. Baja voluntaria. Consecuencias. Cómo comunicarla | Laboral ... ; Aug 31, 2021 · La baja voluntaria (dimisión) Actualizado: 31/08/2021. En cualquier momento un trabajador puede romper la relación laboral que mantiene con la empresa, sin necesidad de justificar el motivo.Da igual que se haya firmado un contrato indefinido, temporal, de prácticas, o de cualquier otro tipo. Si su deseo es dejar voluntariamente el trabajo, podrá hacerlo comunicándolo a la empresa. Baja Voluntaria | Consideraciones legales ⚠️ que no debes ... ; Son muchas las razones que pueden llevar a un empleado solicitar una baja voluntaria, es decir, a abandonar motu proprio su puesto: encontrar un empleo con mejores condiciones, dedicarse a sus familia, probar suerte en el extranjero, desarrollarse en otro sector profesional…. Sin embargo y aunque la decisión de marcharse venga del empleado, la renuncia voluntaria deberá cumplir una serie ... Cómo pedir los 100 euros por madre trabajadora ; Mar 04, 2020 · Los requisitos para aplicar la deducción por maternidad en la declaración de la renta figuran en el artículo Artículo 81 que dice que 1. Las mujeres con hijos menores de tres años con derecho a la aplicación del mínimo por descendientes previsto en el artículo 58 de esta Ley, que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la cual estén dadas de alta en el régimen ... Modelo de solicitud excedencia voluntaria | Laboral 2021 ... ; Sep 02, 2021 · La excedencia voluntaria. Actualizado: 02/09/2021. Los trabajadores pueden solicitar a la empresa una excedencia voluntaria, que consiste en pedir a la empresa un periodo en el que se suspende el contrato de trabajo.. Durante la excedencia voluntaria el trabajador no acudirá a su puesto de trabajo ni recibirá su salario y la empresa no abonará el sueldo ni las … Excedencias voluntarias - Estatuto de los Trabajadores ; Sep 13, 2011 · Buenas, ante todo darles las gracias por su ayuda. Mi consulta es que tengo previsto pedir una excedencia laboral debido a que quiero hacer unos cursos y son fuera del pais, duran unos 6 meses. Las preguntas son las siguientes: – Con cuanto tiempo tengo que comunicarselo a la empresa. – Se pueden negar a concederme la excedencia. Baja voluntaria. Consecuencias. Cómo comunicarla | Laboral ... ; 31-08-2021 · La baja voluntaria (dimisión) Actualizado: 31/08/2021. En cualquier momento un trabajador puede romper la relación laboral que mantiene con la empresa, sin necesidad de justificar el motivo.Da igual que se haya firmado un contrato indefinido, temporal, de prácticas, o de cualquier otro tipo. Si su deseo es dejar voluntariamente el trabajo, podrá hacerlo … ¿Qué hago si la empresa me cambia el puesto de trabajo? ; 18-02-2019 · Hoy quiero hablar del supuesto en el que el empresario cambia el puesto de trabajo del trabajador dentro de la misma empresa, bien para que desempeñe uno superior a su categoría profesional o para desempeñar uno inferior a su categoría profesional, con el consiguiente cambio de funciones en el trabajo, lo que se conoce como movilidad funcional.
Contrato 200 • Qué es, modalidad y características - Ayuda ... ; El Mitramiss de España determinó que el contrato 200 es un acuerdo laboral indefinido, ordinario y corresponde a tiempo parcial. De esta manera, se sobreentiende que en él, no se establece un tiempo de duración determinada.En estos momentos, los contratos indefinidos son los más populares y demandados por los españoles. Sin embargo, son pocas las empresas que lo … Carta de baja voluntaria - Modelo en formato PDF y DOC ... ; En toda carta de baja voluntaria, con o sin preaviso, se deben incluir una serie de requisitos para que la comunicación a la empresa se haga correctamente. Se tiene que presentar por escrito. Es habitual entregarla por duplicado para que tanto la empresa como el trabajador puedan tener una copia firmada y sellada. Compatibilidad de cobrar el paro y trabajar | 2021 ; 2018-01-25 · Una cosa mas por lo que veo esta con las condiciones de paro parcial al 50% compatibilizado con mi contrato a tiempo parcial pero la cuestion es que esta reanudao del erte no de una prestacion de paro normal esa es mi pregunta si es legal reunudarlo del erte aun con las codiciones no sean de erte y si de mi paro y claro no cobrare si no se seguro que es legal …Deber inexcusable: ¿Cuándo puedes usar este derecho? ; Oct 13, 2020 · El trabajador tiene que avisar con la antelación suficiente para poder cubrir la baja por enfermedad y presentar un documento que justifique el motivo de su ausencia en el trabajo. Preguntas frecuentes ¿Puedo pedir el deber inexcusable para donación de sangre? Utilizar el tiempo que sea necesario para efectuar una donación de sangre. Baja voluntaria. Consecuencias. Cómo comunicarla | Laboral ... ; Aug 31, 2021 · La baja voluntaria (dimisión) Actualizado: 31/08/2021. En cualquier momento un trabajador puede romper la relación laboral que mantiene con la empresa, sin necesidad de justificar el motivo.Da igual que se haya firmado un contrato indefinido, temporal, de prácticas, o de cualquier otro tipo. Si su deseo es dejar voluntariamente el trabajo, podrá hacerlo comunicándolo a la empresa.